医生清了清喉咙，站在这位闻名遐迩的企业大亨面前，任谁都会感到压力袭面而来。他甚至紧张到以为自己听到大亨语气里满是期待，像是正希望他送来医院的人当真有什么不测似的。一定是他耳背了!对，一定是!
　　「很遗憾，是的。他再不醒来，恐怕就永远醒不过来了。」
　　眼花!这次换成眼花了!他没看到房先生眉开眼笑，没有!
　　「而且倘若他醒来没伤到智能，也会有短暂的失忆现象。需要做长期的复健才有可能一点一滴地将他记忆拼凑回来……」
　　「那是……真的吗?」房律龙激动地跳起来，双手紧抓住医生的衣领迭声直问。想再次确认这个……好消息!
　　喔!这房先生真是个慈善的大好人!竟能对一个为他所救的陌生人关心至此，太伟大了!医生痛恨自己必须这么说，但是他不能给别人不切实际的期盼，告知事实是他唯一能做的事。於是他悲伤地别过头道：
　　「是的，他的情况很糟。也许一辈子就这么沉睡，或一辈子失忆，再不然就是变成智能不足……」
　　哟呼!放鞭炮去!快快，舞龙舞狮也不能少，普天同庆呀!
　　碰!
　　医生的办公室大门猛地被重力推开，并传来大呼：
　　「黄医师，黄医师，快来!特等病房的病人醒了!」
　　碰!
　　这一次的重击声，来自房律龙瑰丽未来的幻灭。
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　　「你是谁?」
　　「我……」沉稳而威严的声音：「是你的父亲。」
　　「那，我是谁?」
　　「你，房令玺。我的独生子。我乖孙女的爸爸。」
　　身分，就此底定。著毋庸议!
　　第二章
　　我是谁?我曾经是个怎样的人?
　　八年来我总是这么问!
　　没人能给我答案，能给答案的只有我自己。
　　心爱的女儿--怀欢，毋庸置疑确是我的骨血。但，与我共同生下这个小天使的女性是谁?她在哪里?是生抑或是死?
　　我的记忆顽固得不肯合作，这些年来不断地脑部复健只是一种徒劳。什么也没想起来，比蚌更死紧地咬住那些教我遗忘了的事，愈是勉强愈是挫败。
　　我已经深深地不耐烦了!
　　再不去医院浪费时间。
　　再不去企图打开我二十二岁以前的记忆。
　　再不去想那一张也许曾经在我生命中很重要的女性面孔。
　　欢欢的母亲是谁?
　　或许将是我一辈子注定找不到的答案，将是我带入长眠地的永生秘密。
　　一个连我自己也不知道的秘密。
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　　「由於日圆持续看贬，相对拖垮亚洲经济复苏的脚步。台币的贬值是锐不可当的态势，目前央行并没有出面干预的倾向，为了保持台湾在国际上的竞争优势，只能跟著一起贬值来维持外销出口上的顺差。幸而在十月份时我们已先大量兑换美元与日币来规避掉汇差上的风险，不仅让我们在食材的进口上没有增加成本，反倒还在这波贬值中获利不少。」财务部门报告著最新一个月公司财务状况，并志得意满地呈上亮丽的成绩单。
　　坐在首座的男子微一点头，已是嘉许的表示，示意下一个部门接著报告。坐在男子身後的两个代理秘书迅速地在笔记电脑上飙动手指，务必完全纪录会议的所有重点，以供上司撷取会议重点揽阅，并做裁示。
　　每个部会都极力呈现出自己表现优良的一面，将这月会兼年终总检讨会当成是明年度部门预算的争取大会，纯然忘了「检讨」两字的真义。
　　首座男子面无表情地任由每一个与会的人说个尽兴。也好，不眠不休地工作四天，他现在确是需要趁这种没有营养的会议来让脑袋休息一下。想到下午还有一连串的评估会议得开，便大方地让这些人继续吹嘘下去，他只要负责点头就好了。
　　直到秘书处的洪处长超身报告时，他才开口问了第一句：
　　「你那边可以调人上来了吗?」他的特助已抗议工作量太大，不愿再兼任秘书这种劳累的工作了。
　　洪处长点头，报告道：
　　「是的，他们将从一月份开始调上来。共有三人，一男二女，分别派至董事长室、总经理室以及协理室。」
　　「为什么不派两个到总经理室?」男子问。他这要求是合理的，因为只有他这边是两位专任秘书都阵亡，迫切需要有立即能上手的人。
　　「这样安排是比较好的，这个月有两名专业秘书加入公司，他们的能力当然毋庸置疑，但是在适应上有点问题。人事室向秘书处反应最好做分布式的安排，由一内升秘书带领一外聘秘书最容易上手。」洪处长递呈过去三名秘书的所有资料，由一旁的特肋接过。
　　「协理室已有外聘秘书报到，状况似乎并不好。」首座的男子淡淡的口气里，有抢人的意图。
　　洪处长全身戒备以待，公司里的三大巨头可都不好相与，虽然说总经理这一派的威望最盛，但是得罪了任何一方都不会有好下场的。
　　唉……所以她最怕三大系统同时向她要人了。偏偏她永远避不掉这种事。
　　「请总经理谅解，人员已早就分配好了。事实上外聘秘书只须稍加训练，很快就能适应我们公司内的工作速度了。」
　　可惜男子完全不为所动，他道：
　　「我这边需要三个能立即进入状况的人，他们就直接来我这楼层报到吧。」也就是说，人，他是全要了。剩下那些不值得期待的杂牌军，随便往哪送都好。
　　洪处长当下直冒冷汗、头皮发麻，若能从这里九死一生出去，也难以活过董事长或协理的咆哮威胁。不，她不能屈服!
　　「总经理，当初您这边只说缺两个人的。」
　　「在经历六个挂病号求去的秘书之後，你不认为我该多找一些人来分摊工作，以终止秘书耗损量过高的现况吗?三个都来不为过。」
　　「我非常同意，但是建议您给我一年的时间加强人才的训练。明年秘书处将可以提供您需要的人数。而现在--」

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