育箴拉住他的手，东甩西甩，她用酒精作借口，拉近两人距离，她借酒装疯，把自己疯进他怀里。
　　在属于男人的宽阔胸膛间，她找到熟悉气息、找到安心泉源……原来……安心长成这样……
　　「妳的确值得骄傲，我不会再叫妳别上班了，工作带给妳的，除了金钱之外，是更多的自我肯定。」
　　他没推开她，由着她在自己胸前钻，矮黑人蜕变，他不再对眼前的美女心烦。
　　她在他胸间轻叹。「我想跟你说声－－谢谢。」
　　「谢什么？」
　　「要不是你要我念台大法律系，我大概会跑去念别的系所，就享受不到当律师的乐趣。」
　　「好了，快去洗澡，时间不早了，妳昨天一夜没睡，应该累坏了。」他把她拉起来、往前推，开门，将她推进房里。
　　回身，她调皮地朝他眨眨眼睛。
　　「没睡的人是你，别忘记，我还有小瞇一下下，你是一路撑到天明。」
　　她的话提醒他，他已整整三十六小时没合眼，所以他提早下班、所以他打算好好睡一觉来稿赏自己，结果呢？他为一个快乐到爆的疯女人等门……
　　他在做什么？他不是坚持不影响双方生活吗？今天他却管起她的夜归？
　　她表现不正常、她调皮得像个孩子，因为她快乐、她喝酒，那么，他的不正常源自哪里？
　　他想想，又想想……然后叹气，算了，今天他太累，想不出一个好答案，有事明天再说。
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　　不知道是不是同袍情谊太诱人，博承迷上和她一起工作的感觉。
　　同一个空间、两个专注的人，偶尔她抬头，对上他的认真，两人相视一笑，不说话，你懂我、我懂你，不需要言语。
　　有时工作告一段落，他伸伸懒腰、她关上计算机，两人一起到厨房寻宝，看看－楼的管家妈妈替他们的冰箱补充什么好料，－碗热汤、－块蛋糕，两人的情谊在分食中日渐浓郁。
　　他们很有话说，她的工作、他的事业都是话题，他们足彼此最忠心的倾听者，他们分享彼此心事，分享对方的成就果实。
　　这种相处模式让育箴对他放松心情，面对博承，她不再只是单一的讨好表情。
　　「知不知道，为什么争遗产会争出问题？」
　　盛一碗酸辣汤，育箴递给博承。
　　「父母亲在世时，没作好交代？」博承回答。
　　「这是原因之一，你记不记得前阵子，有几个女儿状告母亲，说她篡改遗嘱，把父亲留下来的财产全数交给弟弟？」
　　「听说过。」
　　「我这次接的案子和那个完全相反，是一个余老先生听信算命的话，算出最小的儿子如果寄在自己名下，他的事业不会发达，可能辛苦一辈子，没办法出头天。于是他把儿子过继给自己的妹妹当养子，当然，只是名义上的过继，儿子还是养在家里。说也奇怪，余先生果然从此平步青云，原本的小杂货店变成大超商，再变成连锁店，从一文不名的乡下人，摇身成为富豪大亨。」
　　「他死了，兄弟姊妹不承认小弟的继承权？」博承接口她的话。
　　「对，过分吧！亲手足耶！」
　　「这是人性。」在商场上，博承尝遍人世冷暖。
　　「我不认为人性这么差劲。」
　　「那么是妳的问题，妳要加修人类心理学。后来呢？妳的胜算有几分？」
　　「所有收养文件很齐备，我想胜诉机会不大，我再找他的兄姊们谈谈，看看有没有可能庭外和解。」
　　「如果多他一个人，大家会少分多少钱？」
　　「至少要上千万。」
　　「这对许多人来讲，是笔不小的数目。」
　　「对啊！难就难在这里，不过庆幸的是，余老先生的事业几乎都交在小儿子手里，其它几位兄姊没主持过公司，如果因为遗产事件，造成小儿子出走，我想公司会有蛮大损失。」
　　「这是妳的筹码？我认为妳太乐观。」博承反对她的看法。
　　「怎么说？」
　　「妳怎么知道，这些兄姊对小弟的心结，不是源自于他主持公司这件事？当人们不受上司赏识，很少人会承认是自己能力经验不足，而会认定是别人拍马屁、走门路。」
　　「你清楚员工的心态？」
　　「我是一个不错的上司。」
　　「所以你不开辟门路、不受人奉承？」
　　「我只看成绩，让数字说话。」
　　「在你的手下工作，压力很大？」
　　「有能力的员工不会把它称之为压力，而会将其视为挑战。」
　　「你很自豪自己的员工？」
　　「我用员工的态度严谨，一旦把工作交代下去，我会全心信任他们；当然，如果在限期内，他们不能达到我要求的标准，我会请他们另谋高就；若是超出我的要求，我也不吝惜对他们器重。」
　　「听说你在欧美的公司，经营得不错？」
　　「一直在稳定成长中。」
　　「你不在那里，如何遥控下面的员工，让公司稳定成长？」
　　「这就是我前面的说法了，我信任我的员工，在第戎和伦敦的公司，我用的经理并不是在公司里待最久的人，而是态度最积极进取、有企图心，最能担待的人物。那里是块新市场，我需要能将产品推荐给全欧洲民众的人才。
　　而在华盛顿和纽约公司的主管，他们具有前瞻性，敢尝试创新，因为美国的脚步快速，所有企业都在创新改变，要是我们的产品没办法跟上潮流，容易被淘汰。」
　　他说话时散发出来的自信，让她傻眼，他不再是多年前的小男生，他成熟沉稳、有主见，他的独特眼光，让育箴赞叹佩服。
　　「你全然放手，让他们去玩？不怕把公司玩倒？」
　　「我有视讯设备，科技时代缩短了人与人之间的距离，我们每天开会，让我能够掌握公司所有的行政信息。，」
　　「台湾呢？在台湾你用什么样的人？」

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