萧和龙泽星……真的是好事多磨吗？
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　　时近下午五点，川崎企业大楼会议室的绩效会议，仍然如火如荼地进行。
　　「总经理，经过我的策略调整后，我们糖果部的业绩已经回升，不再下滑，而总绩效之所以比上个月低的原因，完全是因为糕饼部生产过剩、又出货太少，以至于造成存货过多。在这样的情形下，如果我们也要受惩处，恐怕所有糖果部的员工都会觉得不公平。」糖果部长替自己喊冤。
　　这个绩效会议每个月举行一次，属于川崎企业的各类会社部长全都必须回到总公司做报告。金融、信息、百货各业都已经讨论完毕，也对自己所得到的奖励与惩处心甘情愿地领受，只有食品部争议最大。
　　「总经理，在整体销售业绩下滑的情况下，我们依然维持一定的贩售量，因为上个月市场上有新竞争者加入，以至于我们的绩效无法在短期内上升。但这并不表示糕饼部的同仁不努力，在报告后，我附上一份市场调查，请总经理查阅。」糕饼部长冒汗地解释。
　　「这明明是借口，市场竞争是一定有的，我认为连续三个月的绩效不彰，糕饼部要负全部的责任。」别想要他们糖果部跟着减薪。
　　龙泽星不动声色，只是静静地看着手边的市场调查报告。
　　「两位部长请坐。」负责记录与维持会议秩序的小江荷子立刻说道，这里可不是吵架的地方。
　　「哼。」糖果部长不甘不愿地落坐。
　　会议室顿时安静无声，众人静静等候。
　　龙泽星面无表情地看完资料，才抬起头，众人立刻挺胸以待。
　　龙泽星才要开口，会议室的门突然被敲了两下，接着他的私人助理推门而入。
　　小江荷子立刻站起来，「冈本助理，现在正在开会，有任何事都请你等开完会再报告。」她义正辞严地请他出去。
　　但冈本助理却直直走向总经理，在他耳边低语了几句。接着龙泽星毫无表情的面孔软化了一点。
　　「请她到我的办公室，别忘了奉上点心。」他低声嘱咐。
　　「是。」冈本助理立刻退了出去。
　　小江荷子压下不满地回到座位，会议继续进行。
　　「有了新竞争者，并不是业绩下滑的理由。在竞争者加入之前，你应该已经知道这件事，但却没有适时因应，这点你必须负完全责任。」龙泽星不须严厉，说出口的话自然有威慑别人的效果。「所以，糕饼部处分不变，但如果下个月的月绩效能上升，公司会给予特别奖励。」
　　「谢谢总经理。」糕饼部长心服口服地接受处分。
　　「至于糖果部。」厉眸一扫，糖果部长立刻正襟危坐。
　　「是。」一脸趾高气扬，但对总经理仍然很恭敬。
　　「比起去年的表现，糖果部今年的绩效并不理想，我可以因为本月份的进步而取消处分，只要你能保证，年度结算时，糖果部的总绩效能高于去年，我甚至可以奖励糖果部的员工到国外旅游。但如果年底总绩效不佳，就扣除全体年终奖金，如何？」这份奖励很诱人，但惩处同样很骇人。
　　距离年终只剩三个月，糖果部长双肩下垂。以前九个月的成绩来看，只有上个月是进步的，其它前八个月之所以没受到处分，还是因为糕饼部的绩效上升才拉平。在场众人心知肚明，低头忍笑。
　　糖果部长这个人，是可以共享福，但无法共患难。不过他也有优点，即专业与对工作尽忠职守，但就是好大喜功了点儿。
　　「呃，既然同属食品部，如果糕饼部处分不变，那……我也没有意见，毕竟都是同事，应该受一样的待遇。」转得非常硬。
　　「那就维持原议。」龙泽星宣布，小江荷子立刻记下。「其它部门还有事报告吗？」
　　现场一片安静。
　　「年关将近，希望各位能继续努力，在年终会议上，得到最好的成绩。散会。」龙泽星收起资料，率先离开会议室。
　　其它人也纷纷起立离开，会议开超过下班时间，但没有人介意。要在川崎企业内工作并不轻松，但薪资与奖励制度却非常诱人，有功劳绝对不会被埋没，这让所有人都乐意在这里工作。
　　「总经理。」小江荷子收好会议记录，连忙追出会议室。
　　「有事？」龙泽星跨进专属电梯，小江荷子也跟进。
　　「公司有重要会议举行，绝不接受任何打扰，我认为冈本助理方才的行为非常不恰当。」她评论道。
　　「他的行为，是我准许的。」龙泽星淡淡回答。
　　「可是……」小江荷子咬了咬牙。「我是记录，有责任与义务维持会议流畅进行，冈本助理的行为，我必须纳入记录。」
　　「做妳该做的事，不需要因为任何理由改变。」电梯停在二十三楼，龙泽星跨出电梯。
　　「我……我认为冈本助理的行为不合公司规定，他不适合继续担任你的助理。」她大胆地道。
　　龙泽星脚步一顿，没有回头，语气淡漠。
　　「小江秘书，妳逾越本分了。」
　　「总经理，」她追到他面前，放下矜持，不顾一切地道：「你是川崎企业的最高决策者，龙泽顾问要我辅助你处理所有事务，并要我提醒你该注意之事，我……我只是希望总经理能有最好的人辅助。」
　　「例如……妳吗？」龙泽星沉沉地问。
　　小江荷子鼓起勇气迎视他，却无法不在他深邃的注视下退却；他的眼神，既慑人、也动人。
　　「小江秘书，妳在公司多久了？」
　　「六年。」她毫不犹豫地回答，因为在进公司后，第一次见到他，她就深深爱慕着他。
　　「六年的时间，不足以使妳了解公司的规章与要求吗？」
　　她一怔。
　　「记住妳的职称、妳的本分，如果妳需要调职，可以提出申请；如果公司要妳更换职务，自然会发出人事命令。其它的规定，还需要我像新人训练一样，重新告诉妳一遍吗？」他甚至没有提高声音，但是小江荷子已经被他散发出的气势，震慑地不自觉倒退两步。
　　龙泽星没有多看她一眼，径自向前跨去，步向自己的办公室。

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