“什么、什么？那两人杀气腾腾的样子，打算要做什么啊？”
　　“听说和分析室长与执行董事有关耶！”
　　“终于要开战了吗？范副理也就算了，怎么连温和派的阙副室长也一副威力四射的样子？好像是第一次看到他这么有魄力，以前都没有发现他也是挺帅的。”
　　“总之，一定有场好戏要上演了。”
　　无视于周遭的议论纷纷，两人进入总经理室。
　　“你们说有事要见我？”
　　“是，总经理。这个请你过目。”
　　递上厚厚一叠的企划书，劭恩在上头放了两个白色信封。
　　“这是什么？”
　　“新通路的企划案革新版。我事先声明，这次的分析是由我全权处理，至于企划的再调整则是由范副理所做的。我们两人赌上自己的饭碗，也要请总经理考虑由范副理再次主导并执行这个企划案。所以我们的辞呈也一并附上。”
　　“什……”总经理眉头一皱，迅速地拿起两封信，抽出来一看。“你们这是在威胁我，如果我不让企划照你们的意思进行，就打算离职吗？你们两个，以为自己是谁？本公司难道会少了一、两个人就倒闭吗？竟用这种手段！”
　　“报告总经理，如果公司对待员工的态度是，任由上司的一己之见便任意扼杀人才，那么我们也不想继续为这样的公司效力。相对的，在您觉得我们的行为冒犯您之前，您能否先过目一下这份企划书，如此关于这个企划以及上次被指为‘遮蔽事实’的范副理，所承受的……不名誉诬陷，将会得到明证。”
　　陈总经理眯起眼睛，虽然范泽林是他的手下大将，上次的事他后来也觉得判断过快，但眼前若让两名年轻人恣意妄为，那么他总经理的颜面又要摆到哪里去？为了保护自己的地位，绝对不能让两名年轻人太过嚣张。
　　“好，既然你们说得这么肯定，那我就成全你们。这辞呈先放在这儿，你们回工作岗位去，等着接人事室的公文。”故意不说清楚要他们走或留，陈总经理还在犹豫着一口气失去两位人才的危险性。
　　“是。”
　　两人一点头，正想离开时……
　　“爷爷，看样子我们赶上了。”
　　办公室门突然被打开，一老一少在没有任何预警的情况闯了进来。
　　“你们是谁，怎么可以跑到我的……”
　　“筱狐？”劭恩惊讶地张大嘴，她跑来做什么？
　　“区区一个分公司的总经理办公室，难道是什么国防重地，不许人进出的吗？还是说，陈总经理已经忘记我的脸孔，不记得自己是在谁的手下工作的？”筱狐身旁的白发老人，重重地以拐杖一击，严厉地说道。
　　“您是……会……会长？！”
　　Ｓ集团名誉会长，现年七十岁的白念国，出人意表的登场。
　　第八章
　　几天前，当筱狐得知他们所进行的计划内容时，曾经提出一个问题问他们俩。“要是总经理是黑白不分的人，真的二话不说叫你们走路的话，你们不是赔了夫人又折兵吗？这样子别说是要报复，就连让对方吃Ｘ都办不到。”
　　“如果真是如此，我们俩对公司的忠诚也宣告消失，趁此机会告别制度不良、上司又愚蠢的公司，找别的路发展，总比继续留在这种地方浪费自己的才干要好得多吧！”范泽林如是回答。
　　筱狐不意外个性刚烈的他会这么说，可是……“你也这么认为吗？劭恩哥。”
　　当时低着头看着手上的分析报告的劭恩，抬起头来说：“可以的话，我也不想采用这样激烈的方式，但不这么做，恐怕这次提出的企划书会被冰冻起来吧！有了上次的教训，上层的人对泽林的能力产生多少怀疑我不知道，但如果往后我和泽林所提出来的东西，不断地受到质疑而被忽略的话，我们两个对公司再也不会有任何特殊的贡献，顶多靠着年资，成为乾领薪水的废物罢了。”
　　劭恩少见的激进的发言，让筱狐更清楚地知道，想要劝阻他们是不可能的。
　　“与其在公司没有前途，不如选择离开吗？”
　　“就是这么回事。”
　　讨论划上休止符，他们埋头于企划书中，而筱狐则心情沈重地，默默回到自己房间。起初她真的是不打算插手的，可是眼看着事情发展到这样的地步，她也不能再坐视不管了。毕竟自己身为Ｓ集团名誉会长的孙女，同时也是预计在明年哈佛企管系毕业后进入Ｓ集团工作的储备接班人，就她的立场而言，失去两名不可多得的人才，将对公司的未来造成令人遗憾的损失。
　　她不后悔自己的决定，唯一让她担忧的是别的事。
　　也许劭恩会非常生气吧？原本事情顺利的话，是不需要用这种方式，让他在毫无准备的情况下，得知我的身份。
　　现在逼不得已要这么做，我别无选择……
　　“爷爷常说非常时期，就得用非常手段。”
　　她打开电脑发了一封电子邮件出去，在阙劭恩与范泽林没有察觉的情况下，埋下一颗棋子。
　　要是劭恩能理解她所做的一切，到最后能够不因为她的背景而排斥她的话，她当然会万分高兴，只是……筱狐比谁都清楚，“接班人”这个沈重的光环一旦套上自己的头顶，大概没有男人会忽视得了它的存在。
　　就不知道，劭恩是会被光环吸引，或是被光环吓跑……
　　※ 　※ 　※
　　“会……会长？您怎么会……”
　　陈总经理脸色苍白，赶紧从座位上起身。“来，您请这边坐。”
　　坐到总经理让出的位子上，白念国淡淡地说：“分公司的一点小事务，我是懒得插手去管的。不过我从筱狐口中听到一件有趣的事。筱狐，你过来，这位是陈总经理，认识一下。陈总经理，我的孙女儿你应该是初次见面吧！”
　　“是，您好，白大小姐。”
　　老人家闪动着精明的目光，巡过劭恩与泽林吃惊的脸孔后，拍拍筱狐的手说：“来，把你告诉爷爷的事，再一次说给陈总经理听。”
　　“是，爷爷。”
　　筱狐先从源头说起。“陈总经理似乎忘记本公司创办人所秉持的宗旨，也是我们的社训，那就是：‘理念要合乎人性，企划求新颖，行动要求正确迅速。’首先，在企划遭受挫折时，没有详加调查就把负责企划案的员工撇下。再者，企划即使遇上困难，也该寻找修正方案，而不是放弃好不容易建立的基础……”

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