老板闺怨中 第11章

  “什么?”她没听懂他的话。
  “你不做法医也没关系,离职吧,我可以养你。”
  “离职?这太突然了。”
  “公司早已达到预定目标,我们夫妻不缺钱,该有的成就地位都有了,我们现在最缺乏的是一般夫妻拥有的欢乐和温暖,但你却汲汲营营守住这份工作,我不懂你在执着什么。”因为心疼,他一股脑的将心中的怨全都说了出来。
  “我当然不是因为缺钱才做这份工作的。”
  “那你为什么那么坚持?”他真的不懂。
  “我说了,你未必可以理解。”看他眼中蕴含着火焰,像头愤怒的狮子,向妤安也不想和他多谈什么。
  “我是真的不能理解,我希望家里可以多点欢笑温暖,所以才要你有孩子,你这样坚持,时间一点一滴的流逝了,我们的孩子什么时候可以出世呢?”酒精加上心中积累的不平,使雷汉德的语气和态度也显得有些激动。
  她冷静的回道,“你醉了,我不能好好的跟你谈,对不起,我想睡了。”
  “不要逃避我的问题!”他低吼,并一把扯住想离开的她。
  “我不是逃避,只是觉得有点累了。”
  “我的耐心已经濒临极限了,今天,我们就在这里好好的沟通出一个结论吧!”
  “什么结论?”
  “跟我来!”他接着她到客厅,强迫她坐在自己身边。“老实说,我受够你的工作了,之前你也答应了我要生孩子,却常常因为去验尸而突然离开,我们之间真的像夫妻吗?你真的可以理解我的感受吗?”
  向妤安试图解释,“对不起,汉德,我能够理解你的心情,但是目前法研所人手严重不足,很多案子又有待我们解开答案,为了避免冤案发生,我更不能缺席。”
  “所以我成了牺牲品?”雷汉德的眼底蕴含着痛苦。
  “不要这样,请给我一点时间,好吗?”她为难的道,“过去一年来,我们不也都过得很好吗?你为什么突然……”
  “那是因为过去的我也只晓得埋首工作,可是现在我发现我们形同陌路,在别人眼中,我们就像住在一起的室友,各过各的,生活完全没有交集,这不是我要的婚姻生活,除了工作之外,我们更需要经营的是婚姻,还有增添家庭成员,来弥补家中缺乏欢乐的遗憾。”他不自觉提高音量,因为他不想在婚姻中扮个独行侠。
  “所以……”
  “最好的方法,就是你离职。”
  “请你不要那么大男人,我说了不行!”
  雷汉德愤怒的眯起双眼。“你为什么不能妥协?”
  “婚前我就说过了,这份工作是我的兴趣,你也同意了。”
  她居然可以毫不犹豫的就回答他,罔顾他的感受,他努力压抑着怒气,心中却闪过一丝疑惑。“你就老实说吧,你那么认真努力工作,真的是因为兴趣吗?我不懂正常的女人怎会对死人感兴趣,还是……”想起了老婆对着某个男人露出娇媚灿烂的笑脸,他心头突然涌上一股酸意,口不择言的道:“你只是暗中在帮他的忙,想成就他吗?”
  “你在说什么,他是谁?”向妤心疑惑的望着他。
  “还有谁?当然是那个检察官。”否则她有什么理由要那样拚命的工作。
  闻言,她不免也来了火气。“你应该去当编剧!”
  “不然为什么就连半夜,你也因为一通电话就丢下我出门?”
  “雷汉德,别太过分了,你觉得我是那样的人吗?!”向妤安不自觉扬高声音,心头满是委屈和不满。
  “到底是谁过分了?”
  她怒瞪着他,不说话也不解释,最后神情疲累的起身离开,不想再跟他吵了。
  这下子,夫妻关系越发陷入僵局。
  翌日,坐在办公室里的雷汉德浓眉深锁。
  一向被财经杂志誉为“经营奇才”、“企业菁英”的他,为什么觉得经营婚姻比经营公司还要难上千百倍呢?
  明明成员只有两个人啊,却怎么也沟通不来,现在更惨,两人见面不但不说话,她甚至连看他一眼都懒,表情冷漠如冰。
  是他误会她了吧?
  都是妒意惹的祸,也许她真的什么也没做,但话都说了,要他低头先跟她道歉,他也办不到。
  “执行长。”蓝采薇敲门,端了一杯咖啡进来。
  “谢谢。”
  “昨晚跟夫人沟通后,有好一点吗?”
  昨晚两人一起吃饭时,她大概听他说了他和老婆之间的问题,于是劝他和老婆好好沟通。
  雷汉德无奈的摇摇头。
  昨晚洗完澡后,向妤安就到客房去睡了,他这才发现不知道从什么时候开始,身边没有她他居然会失眠。
  “别太灰心,也许是时机不对。”蓝采薇口头上这么劝道,但心里却想着,他们夫妻的观念不合或情感不睦,其实也没什么不好,她对于充满魅力又强悍的他倾慕已久,要是能趁机好好安慰他,或许……
  “算了,维持原有的夫妻关系也不算太坏。”是他自己突然变得贪心,想改变现状,没料到夫妻俩情感没有加温,反而还变得更疏离冷淡。
  “抗议不公!还我工作!”
  此时,楼下突然传来一阵骚动,蓝采薇赶紧跑到窗边察看,紧急向他报告,“执行长,吴主任又到楼下抗议了。”
  他起身,透过玻璃窗看见楼下是工厂的一个领班吴家明,正举着白布条大声抗议。
  雷汉德之前并购了一家小公司,也承接了那间公司的工厂和员工,而吴家明是五十多岁的资深员工了,他身为领班,在厂内领导不周,沟通不良,还曾经无故旷职,这样一个怠慢工作、态度不佳的员工会影响工作效率,于是他决定将吴家明给开除,但没想到他心有不甘,经常到公司楼下拿着白布条抗议,要求恢复他的职务,否则要提告。
  “警卫呢?”
  “警卫将他从中庭撵走,他又来,就站在门口那儿嚷嚷,要是引来媒体,损害公司形象就糟了。”蓝采薇分析道。
  “他可能想再多要点钱……”他揣测着吴家明的想法。

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